1.IT人材派遣 2.ソフト開発(オフショア開発) 3.IT人材教育
1.IT人材派遣
【厳しく人選】
日本人採用担当者による日本語のチェック ⇒ 適正試験 ⇒ 技術試験 ⇒ 合格 ⇒ 採用
【しっかり教育】
・IT日本語 ・ビジネスマナー ・日本のソフトウエア開発方法
【御客様へ充実のサポート】
常に現場常駐している弊社社員の状況をチェックし、何か問題が有りましたら、素早く対処しております。
■ SE/PGの要員派遣
以下の条件を満たすSE/PGをお客様に提案致します。
@実務経験2年以上 A日本語が流暢、コミュニケーション能力が高い
B大学卒業(コンピュータ専攻)(日本で採用する場合、専門学校以上卒)
■ 中国人ブリッジSEの要員派遣
日本のソフトを中国で製造するプロジェクトに参加し、基本設計・詳細設計、現場指導管理、テストを行います。
@日本での開発経験3年以上 A日本語基本設計書、詳細設計書が作成できます
B複数のPGを指導、管理した経験があります
■ 日本人ブリッジSEの要員派遣
日本のソフトを中国で製造するプロジェクトに、設計段階から参加し、単独又は中国人ブリッジSEと協力して、 基本設計・詳細設計書作成、現場指導管理、テストを行います。
@開発経験3年以上 A基本設計書、詳細設計書が作成できます
B複数のPGを指導、管理した経験があります